2023-05-24 16:04:18 來源：中國周刊網(wǎng) 作者：施祺瑞

近期，國家稅務(wù)總局常山縣稅務(wù)局（以下簡稱“縣稅務(wù)局”）深入推進《稅務(wù)系統(tǒng)青年工作高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2023-2025年）》，實施了六項青稅行動。

一是實施“青稅鑄魂”行動。加強理想信念教育。實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一鮮明主線，常態(tài)化開展“四史”以及百年稅收發(fā)展史教育，組織青年干部現(xiàn)場學(xué)習(xí)土地革命時期我黨給青年農(nóng)戶開具的土地稅《免稅證明書》等第一手史料。加強教育陣地建設(shè)。認真落實黨委班子成員聯(lián)系青年理論學(xué)習(xí)小組制度，累計上黨課5次。舉辦“文經(jīng)我手無差錯 事經(jīng)我手能出彩”青年干部研討活動，獲得省稅務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。充分發(fā)揮80·90·00稅務(wù)宣講團作用，開展進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進軍營學(xué)習(xí)實踐活動20余次。

 

圖為常山縣80·90·00稅務(wù)宣講團開展進企業(yè)學(xué)習(xí)實踐（汪澤洲 攝）

二是實施“青稅育苗”行動。多形式開展源頭教育。加強新入職干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)，開展了1次升旗儀式、1次憲法宣誓儀式、1次稅服稅徽發(fā)放佩戴儀式、1次入職第一課、1次師徒結(jié)對儀式、1次職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。多維度提升專業(yè)能力。作為全省首創(chuàng)，聯(lián)動省稅務(wù)干部學(xué)校，開展稅費業(yè)務(wù)培訓(xùn)班階段化教學(xué)。截至目前，青年干部獲得稅務(wù)師、注冊會計師、法律職業(yè)資格資格6人，在職研究生學(xué)歷2人，入選省市稅務(wù)局人才庫33人。多途徑深化實踐鍛煉。聚焦稅收事業(yè)發(fā)展重點、實際工作難點、納稅人繳費人關(guān)心熱點，開展“夜學(xué)月考”4次。大力推進實戰(zhàn)化培訓(xùn)，組建數(shù)據(jù)應(yīng)用專班、風(fēng)險應(yīng)對專班，在第一季度政策風(fēng)險、出口退稅風(fēng)險應(yīng)對中，共形成事前提醒、事中預(yù)警20戶次，查補稅費金額10萬元，調(diào)整應(yīng)納稅所得額50萬元。

 圖為常山縣稅務(wù)局組織新入職干部舉辦憲法宣誓儀式（汪澤洲 攝）

三是實施“青稅出彩”行動。鼓勵為民辦實事解難題。結(jié)合“大走訪 大調(diào)研 大服務(wù) 大解題”活動、“便民辦稅春風(fēng)行動”等，聚焦鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建、稅法宣傳等，累計提供咨詢輔導(dǎo)、政策宣傳、駐企幫扶等服務(wù)1600人次。積極圍繞中心服務(wù)大局。進一步深化稅收征管改革，在縣稅務(wù)局承接省稅務(wù)局的三個“揭榜掛帥”試點項目中，項目專班人員青年干部占比47.25%。進一步深化稅收科研青年課題研究，青年課題獲全省稅收科研青年課題優(yōu)秀等級，參與的專項課題獲全省稅收科研專項課題優(yōu)秀等級、浙江稅收學(xué)術(shù)研究“特別獎”。

圖為常山縣稅務(wù)局組織青年干部駐企幫扶（汪澤洲 攝）

四是實施“青稅倡廉”行動。抓常教育引導(dǎo)。開展“扣好第一?？圩印毕盗谢顒樱_展1次入職廉政知識測試、開展1場違紀(jì)違法典型案例教育、觀看1部警示教育片、參觀1次廉政警示教育基地、參加1次職務(wù)犯罪庭審旁聽。抓細日常管理。持續(xù)加強青年干部尤其是關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域青年干部的監(jiān)管，出臺《干部職工紀(jì)律作風(fēng)懲戒考核辦法》，開展廉政提醒、談心談話14人次。抓嚴(yán)“八小時之外”監(jiān)督。開展廉政家訪、廉政家書等“家庭助廉”活動148人次，實現(xiàn)組織監(jiān)督與家庭監(jiān)督有機聯(lián)動。

圖為常山縣稅務(wù)局在開展“扣好第一?？圩印毕盗谢顒樱ㄍ魸芍?攝）

    五是實施“青稅尚德”行動。持續(xù)豐富精神文化生活。倡導(dǎo)青年干部每人至少參加1項文體活動，定期舉辦“UBA”青年籃球交流賽。倡導(dǎo)青年干部每人每月至少閱讀1本好書，開展“閱讀者·一本好書推薦活動”“朗讀者·每天朗讀一小時打卡活動”“思享者·稅務(wù)人講書活動”。加大青年典型選樹活動。注重從急難險重任務(wù)、志愿服務(wù)中選樹優(yōu)秀青年典型，培育更多青年最美人物、身邊好人。近期，縣稅務(wù)局表彰了一系列2022年度先進個人，35周歲以下青年干部成為主力軍，其中，優(yōu)秀公務(wù)員占76.92%，數(shù)字人事考核第一段占66.67%，“三?！倍悇?wù)人占60%。

圖為常山稅務(wù)青年與法院、銀行的青年舉辦“UBA”青年籃球交流賽（施祺瑞 攝）

    六是實施“青稅關(guān)愛”行動。開展“我為青年辦實事”活動。召開局長與青年干部面對面座談會，確定每周二為“局長接待日”，切實解決青年干部的操心事、煩心事6件，印發(fā)《周轉(zhuǎn)住房管理辦法》，新入職干部和家庭經(jīng)濟困難干部優(yōu)先租賃。打造青年活動陣地。推進“稅閱·潤心”職工書屋體系建設(shè)工程，建設(shè)正心禮堂、初心驛站、平心小品、匠心工坊，打造開放式書屋。建設(shè)團委活動室、書法室、健康小屋等，打造融學(xué)習(xí)、運動、交流功能為一體的稅務(wù)“青年之家”綜合服務(wù)平臺。（施祺瑞）

編輯：楊文博